ازاى تنجح فى المقابلة الشخصية لاى وظيفة
هل تبحث عن وظيفة
إذا وجدتها فلا تذهب إلى مقابلة العمل بدون أن تكون جاهزا لأسئلة مفاجئة: سهلة لكنها ممتنعة، وقد تشعرك بالتوتر وفقدان الثقة في النفس
أسئلة بسيطة من قبيل: "صف نفسك بكلمة"؟ أو "ما هي أصعب مشكلة واجهتك في الحياة"؟ ستفاجئك. قد تحتشد مئات الأجوبة في دماغك، لكنك لا تجد الرد المناسب في الوقت المناسب. إذا طال صمتك وتفكيرك سترتبك. وآنذاك قد تضيع الوظيفة التي حلمت بها.
شيء لم تكتبه في سيرتك الذاتية؟
يقول الملياردير ريتشارد برانسون: "إذا كنت سأقرر تعيين الشخص للوظيفة استنادا إلى ما كتبه في سيرته الذاتية المكتوبة فقط، فلا داع لإضاعة الوقت في إجراء مقابلة شخصية". لذلك فهو يسأل كل مرشح "ما هو الشيء الذي لم تكتبه في سيرتك الذاتية؟
أثناء المقابلة
يجب على الشخص أن يتقيد بعدة أمور، وهي كالتالي: الدخول إلى المكان: يجب على الشخص عند دخوله إلى المكان إن كان وحده، وكانت الغرفة عبارة عن غرفة اجتماعات، عليه أن لا يجلس حتى يأتي الشخص الذي سيقابله، ويحدّد هو المكان الذي سيجلس فيه. المصافحة: إن تمّت المصافحة بين شخص وآخر الذي سيقابله، يجب أن لا تكون يده رخوة، ولا أن يشد الشخص إليه، بل يجب أن يكون سلامه طبيعياً، وجدياً، وقوة كفّ يده تساوي قوة كف يد الشخص المصافح. طريقة الجلوس: إن كان الجلوس على طاولة اجتماعات عليه أن يجلس وظهره مستقيم ومندفع إلى الأمام قليلاً حتى يشعر الشخص بأنه متأهب، ومهتم بالأمر، وبالنسبة ليديه تكون أمامه على الطاولة، أما إن كان يجلس على مكتب الشخص الذي يدير الحوار فعليه أن يجلس مستقيم الظهر، ويديه في الأسفل. وضعية الجسم: على الشخص أن يحذر من هزّ جسده، كتحريك يديه أو رجليه، فهذه الحركات تدلّ على التوتر. حركة اليدين: يجب على الشخص أثناء حديثه أن يحذر من الاقتراب إلى مكتب الشخص الذي يقابله بيديه، أي عليه أن يحذر من وضع يديه على المكتب. نظرة العين: يجب على الشخص أن يظلّ نظره متجهاً إلى الشخص الذي يدير معه المقابلة، ولا يلفت انتباهه أي شيء آخر، كدخول شخص ما إلى الغرفة، وغير ذلك، إذاً عليه أن يحافظ على مسألة التواصل البصري مع الشخص، وإن كان هنالك عدة أشخاص يقابلونه يجب أن ينظر إليهم جميعاً، ولا يقتصر توجيه نظره إلى أحدهم. الجدية: يجب أن يرسم طابع الجدية على وجهه، وإعطاء الشعور للشخص الذي يقابله بأن المقابلة أمر مهم له، وليست مكاناً للاستهتار، ولكن لا يمنع من الابتسامة الخفيفة إن تطلب الأمر ذلك. الاحترام: على الشخص أن يعطي أهمّية للشخص الذي يقابله، ويتعامل معه بكل احترام، ولا يطلق المزحات هنا وهناك، بل يتعامل بكل احترام. وضوح الصوت: يجب على الشخص أن يجيب على الأسئلة بطريقة واضحة، أي أن يكون صوته واضحاً، ومفهوماً، حتى يستطيع الشخص سماع إجاباته وفهمها، ولا يكون الصوت عالياً ولا منخفضاً. كثرة الحديث: لا تتكلم بشكل كثير بل اختصر قدر الإمكان، وأجب على السؤال بقدره، ولا تزيد من عندك، ولا تبادر بإعطاء معلومات لم تُسأل عنها. عدم الكذب: يجب على الشخص أن لا يكذب بالردّ على الأسئلة، وخاصّة الأسئلة الشخصية منها، فإن كانت هناك أمور شخصية لديه لا يرغب بالتصريح فيها، يستطيع أن يذكر ذلك بكل صراحة، بانه أمر خاص به ولا يرغب بأن يعرفه أحد. ضبط النفس: يجب على الشخص ضبط أعصابه؛ لأنّه من الممكن أن يحاول الشخص الذي يدير المقابلة استفزازه وإغضابه، ليرى مدى محافظة على هدوئه، ومدى تحمله للعمل تحت الضغوطات. طرح الأسئلة غير اللازمة: يجب على الشخص أن لا يطرح الأسئلة السلبية وغير اللازمة، مثل الأسئلة عن الإجازات، أو العمل أثناء العطل الرسمية، أو ساعات المغادرات وغيرها من الأسئلة التي لا لزوم لمعرفتها في هذه المرحلة. في النهاية أقول بأن المقابلة الشخصية كما ذكرنا هي عبارة عن امتحان، وبالتالي هناك نقاط ستسجل في صالح الشخص أو ضده، وبالتالي الموافقة عليه في العمل، أو رفضه، إذاً فمرور الشخص بالامتحان التحريري لا يكفي، بل عليه أن يهتم بالامتحان الشفهي المقابلة الشخصية، تماماً كما اهتم بالامتحان التحرير
لتحميل كتاب ازي تنجح في المقابلة الشخصية
مرحبا، أسمي محمد وهذه مدونتي أسعى دائما لأقدم لكم أفضل المواضيع الخاصة بالتكنلوجيا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق